Atento abre 3.486 vagas em contact center
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George Bernard Shaw
A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 3.486 oportunidades em todo o Brasil, sendo 3.408 na área operacional, para o cargo de teleoperador, e 78 para serviços presencias (promotor de recarga, promotor de vendas I, consultor de vendas I e supervisor externo).
As vagas são distribuídas da seguinte forma: 929 na cidade de São Paulo, 462 em São Bernardo do Campo (SP), 198 em São José dos Campos (SP), 213 em Campinas (SP), 103 em Ribeirão Preto (SP), 592 em Santos (SP), 73 em Belo Horizonte, 234 no Rio de Janeiro, 589 em Goiânia e 15 em Curitiba.
Do total de vagas para serviços presenciais, a Atento oferece 68 oportunidades para promotor de vendas I distribuídas em: 10 no Rio Grande do Sul, 4 no Paraná, 30 em Minas Gerais e 24 no Rio de Janeiro. Para o cargo de promotor de recarga há 1 vaga em Minas Gerais. Já para consultor de vendas I são 7 oportunidades no Rio de Janeiro. E para o cargo de supervisor externo, há 2 vagas, uma no Paraná e outra no Rio de Janeiro.
Para candidatar-se às vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br.
Para candidatar-se às vagas presenciais (promotor de recarga, promotor de vendas I, consultor de vendas I e supervisor externo), os interessados devem enviar seu currículo para os e-mails abaixo, de acordo com a localidade:
Rio de Janeiro - selecaopdvrj@atento.com.br
Minas Gerais - selecaopdvmg@atento.com.br
Rio Grande do Sul - selecaopdvrs@atento.com.br
Paraná- selecaopdvpr@gmail.com
Requisitos
O perfil exigido para o cargo de teleoperador é nível médio completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. A companhia não exige experiência.
Para promotor de vendas I, os candidatos devem ter nível médio completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, pró-atividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.
Para os candidatos a consultor de vendas I é necessário ter segundo grau completo, dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe. É desejável, também, já ter atuado em vendas (internas ou externas).
Já para o cargo de supervisor externo é superior completo ou cursando, ter atuado anteriormente com vendas, experiência em gestão de equipes e disponibilidade de horário para viagens.
Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.
A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.
As vagas são distribuídas da seguinte forma: 929 na cidade de São Paulo, 462 em São Bernardo do Campo (SP), 198 em São José dos Campos (SP), 213 em Campinas (SP), 103 em Ribeirão Preto (SP), 592 em Santos (SP), 73 em Belo Horizonte, 234 no Rio de Janeiro, 589 em Goiânia e 15 em Curitiba.
Do total de vagas para serviços presenciais, a Atento oferece 68 oportunidades para promotor de vendas I distribuídas em: 10 no Rio Grande do Sul, 4 no Paraná, 30 em Minas Gerais e 24 no Rio de Janeiro. Para o cargo de promotor de recarga há 1 vaga em Minas Gerais. Já para consultor de vendas I são 7 oportunidades no Rio de Janeiro. E para o cargo de supervisor externo, há 2 vagas, uma no Paraná e outra no Rio de Janeiro.
Para candidatar-se às vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br.
Para candidatar-se às vagas presenciais (promotor de recarga, promotor de vendas I, consultor de vendas I e supervisor externo), os interessados devem enviar seu currículo para os e-mails abaixo, de acordo com a localidade:
Rio de Janeiro - selecaopdvrj@atento.com.br
Minas Gerais - selecaopdvmg@atento.com.br
Rio Grande do Sul - selecaopdvrs@atento.com.br
Paraná- selecaopdvpr@gmail.com
Requisitos
O perfil exigido para o cargo de teleoperador é nível médio completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. A companhia não exige experiência.
Para promotor de vendas I, os candidatos devem ter nível médio completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, pró-atividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.
Para os candidatos a consultor de vendas I é necessário ter segundo grau completo, dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe. É desejável, também, já ter atuado em vendas (internas ou externas).
Já para o cargo de supervisor externo é superior completo ou cursando, ter atuado anteriormente com vendas, experiência em gestão de equipes e disponibilidade de horário para viagens.
Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.
A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.
