Carrefour tem 250 vagas na Grande São Paulo
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Mark Twain
O Carrefour está com processo de seleção aberto para vagas efetivas em suas lojas localizadas na Grande São Paulo. São 250 novos postos de trabalho, disponíveis para os cargos de recepcionista de caixa, repositor, auxiliar de perecíveis, agente de fiscalização, frentista de posto de combustível, atendente de cartão, padeiro, peixeiro e açougueiro.
O Carrefour investe no treinamento de seus funcionários para que possam exercer a função e desenvolver sua carreira na empresa. Portanto, para a maioria das funções, não é necessária experiência prévia ou formação específica.
A empresa oferece aos funcionários benefícios como assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.
As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames laboratoriais e médicos. A carga horária de trabalho é de 24 ou 44 horas semanais. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.
Os interessados devem entregar o currículo no balcão de atendimento da loja mais próxima de sua residência ou participar do processo seletivo em uma das unidades de recrutamento e seleção, situadas na cidade de São Paulo, na Avenida Alberto Augusto Alves, nº 50 - próximo ao Terminal João Dias, ou na Avenida Salim Farah Maluf, s/nº - esquina com Av. Celso Garcia, de segunda a sexta, às 8h ou às 13h, entre os dias 25 de fevereiro e 1º de março.
O Carrefour investe no treinamento de seus funcionários para que possam exercer a função e desenvolver sua carreira na empresa. Portanto, para a maioria das funções, não é necessária experiência prévia ou formação específica.
A empresa oferece aos funcionários benefícios como assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.
As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames laboratoriais e médicos. A carga horária de trabalho é de 24 ou 44 horas semanais. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário.
Os interessados devem entregar o currículo no balcão de atendimento da loja mais próxima de sua residência ou participar do processo seletivo em uma das unidades de recrutamento e seleção, situadas na cidade de São Paulo, na Avenida Alberto Augusto Alves, nº 50 - próximo ao Terminal João Dias, ou na Avenida Salim Farah Maluf, s/nº - esquina com Av. Celso Garcia, de segunda a sexta, às 8h ou às 13h, entre os dias 25 de fevereiro e 1º de março.
